公司十分注重人才管理和企業文化建設，自創建以來，一直堅持“保護所有者權益、維護經營者利益，愛護員工勞動”三項原則。根據這三項原則，公司制定了富有激勵性的薪酬福利體系、人才培養機制和人性化福利機制；圍繞企業核心理念，公司不斷推廣企業文化與價值觀建設，開展豐富多彩企業文化活動。如今，富有勤誠達特色的企業氛圍，為公司的和諧、快速發展奠定了扎實基礎。

人才理念：人才是勤誠達永不枯竭的源泉

人才是勤誠達最寶貴的資源，也是勤誠達永不枯竭的源泉。

尊重個人的價值，為每一位員工、特別是為優秀人才創造一個富有激情與充分施展才華的環境，是勤誠達發展進步的首要因素。

人才資本是無形的，勤誠達更視人才為一個完整企業機體中不斷循環的新鮮血液，是企業的靈魂。因而，企業在充分尊重個性的前提下，倡導健康、向上的工作生活道德規范，要求職員要有創新協作意識及勤勞熱情的精神面貌，奮斗不息、服務社會，并最終實現企業與個人的良性互動